Diensten
Vertrouwenspersoon
Een vertrouwenspersoon is er voor medewerkers die meldingen of klachten hebben over ongewenst gedrag.
Moreel beraad
Ondersteuning
Tijdens drukke tijden, ziekte of personeelstekorten, kan ik een stukje verlichting bieden bij ondersteunende taken.
Vanuit de Arbowet bestaat de verplichting om te zorgen voor een veilige werkomgeving voor de medewerkers.
Samenwerken met een vertrouwenspersoon is één van de zaken die kan bijdragen aan een veilige en fijne werkomgeving. Medewerkers die zich prettig voelen, functioneren beter en zijn minder vaak ziek.
Als een medewerker te maken krijgt met ongewenst gedrag of integriteitsschendingen dan biedt de vertrouwenspersoon een luisterend oor en kan verschillende routes met de medewerker bespreken en inzicht geven in mogelijke consequenties.
Daarnaast heeft de vertrouwenspersoon een signalerende en adviserende rol die ervoor zorgt dat de organisatie kan leren van meldingen en preventieve maatregelen kan nemen.
Een moreel beraad is een gesprek waarin de deelnemers gezamenlijk een moreel dilemma uit hun werk bespreken. Zij doen dit gestructureerd, aan de hand van een gespreksmethodiek, en met behulp van een gespreksleider.
Een moreel beraad geeft ruimte om te kijken naar de keuzes die je hebt gemaakt of nog gaat maken. Dat leidt tot inzichten en bewustwording. Door regelmatig stil te staan bij morele dilemma’s, verbetert de kwaliteit van hulp. Het moedigt het samen leren aan en je kunt meer begrip voor elkaars keuzes krijgen. Dit draagt bij aan een veilige en fijne bedrijfscultuur.
Wilt u meer weten over moreel beraad? Bekijk dan hier deze video
Door drukte, ziekte of te weinig personeel kunnen belangrijke ondersteunende taken in een organisatie onder druk komen staan. Voor het notuleren van vergaderingen of secretariële taken bied ik graag een stukje verlichting.